Cadre de santé - H/F

Pour un quotidien ensemble, varié et engagé, Soins et Santé vous propose de rejoindre une équipe hospitalière pluridisciplinaire, composée de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et d’une équipe de Direction. Cette organisation favorise les échanges continus et le travail en équipe autour des patients.

Vous bénéficierez également de possibilités de formation régulière et serez associé(e) aux projets portés avec l’équipe de Direction, notamment au développement de projets et à la démarche de certification de notre établissement hospitalier.

Vos missions

En tant que Cadre de santé, vous jouez un rôle central dans l’organisation, l’accompagnement des équipes et la qualité des prises en charge.

Management et accompagnement des équipes

Selon la répartition définie, vous assurez le management et l’encadrement des IDEC, diététiciens, assistants sociaux et psychologues du ou des pôles dont vous avez la responsabilité ou en collaboration :

• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants
• Encadrer les équipes pluridisciplinaires selon la répartition définie
• Gérer les absences au quotidien et actualiser les plannings en lien avec le service RH
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels, évaluer les compétences et identifier les besoins en formation des soignants
• Organiser et animer les réunions de service et les réunions d’information par pôle
• Veiller au respect des règles RH en vigueur et du Règlement Intérieur
• Mettre en œuvre les sanctions définies avec le Directeur Général Adjoint Opérationnel, en lien avec le département RH
• Contrôler et valider les frais du personnel soignant

Participation à la gestion opérationnelle des pôles

Vous participez au bon fonctionnement opérationnel des pôles selon la répartition définie et contribuez notamment à :

• Réaliser les évaluations à domicile et les entrées patients, en veillant à la cohérence du projet de soins et du projet social personnalisé
• Assurer les astreintes paramédicales de Cadre de santé
• Contribuer au contrôle financier du coût des libéraux
• Participer à la continuité de fonctionnement de la structure avec les autres Cadres de santé : en l’absence d’un CDS, ses missions essentielles sont reprises par ses collègues selon la feuille de route prédéfinie

Développer les partenariats avec les établissements externes

Vous contribuez au développement et à l’animation des relations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux partenaires :

• Participer aux groupes de travail et réunions avec les structures externes
• Représenter Soins et Santé auprès des établissements partenaires
• Participer à l’accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé
• Présenter l’HAD auprès des IFSI et IFPS

Entretenir les relations avec les professionnels libéraux

Vous êtes également un interlocuteur privilégié des professionnels libéraux (IDEL, AVS, etc.) :

• Animer ou co-animer des journées d’information à destination des libéraux
• Rédiger des articles pour « l’HAD Infos » et autres outils de communication externes
• Déclarer et gérer les réclamations et/ou dysfonctionnements signalés par les professionnels libéraux

Accompagner et transmettre

La transmission des savoirs et l’accompagnement des professionnels font partie intégrante de votre rôle :

• Participer à la formation des Cadres de santé
• Participer au cursus d’intégration des nouveaux salariés
• Accueillir et accompagner les étudiants
• Former les personnes aux techniques et procédures de leur domaine et à leur application

Participer à la vie institutionnelle et à la démarche qualité

Vous prenez part aux différents projets et démarches qui contribuent à l’évolution de l’établissement :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, et plus particulièrement du projet de soins
• Participer aux réunions et groupes de travail institutionnels auxquels vous êtes convié(e)
• Participer à l’évaluation des procédures du poste
• Rédiger les FSEI
• Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l’établissement, notamment à la mise en place du PAQ
• Élaborer et/ou participer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’évaluation des procédures
• Participer à l’élaboration des programmes ETP et au suivi des actions définies
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel dans le domaine d’activité concerné
• Participer aux RCP et assurer les présentations nécessaires
• Vous impliquer dans les missions transversales du département des soins
• Participer aux comités internes, avec ou en représentation du DGAO (CLIN, CREX, CLUD, CLAN, CDU, etc.)
• Présenter les rapports et points d’activité au DGAO
• Collaborer avec l’ensemble des entités de Soins et Santé
• Assurer et favoriser, par tous moyens, la traçabilité dans les dossiers de soins

Rémunération

CCN 51 – coefficient 590, avec dispositifs conventionnels :

• indemnité de sujétion spéciale de 30 points ;
• ancienneté ;
• prime décentralisée.

Salaire à partir de 3 300 € brut mensuel.

Avantages

• Tickets restaurant ;
• Mutuelle ;
• CSE ;
• Voiture de fonction.